Comment obtenir une identification de parent seul aux Philippines qui travaillent GRAND en 2019

Fournir les besoins et soutenir l’éducation de vos enfants en tant que parent seul est une grande lutte puisque vous devez assumer toutes ces choses par vous-même.

Heureusement, le gouvernement dispose d’une aide pour cette question importante par le biais de la loi de la République n° 8972, mieux connue sous le nom de “Loi prévoyant des prestations et privilèges pour les parents isolés et leurs enfants, l’affectation de fonds à cet effet et à d’autres fins”.

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Il affirme qu’il est essentiel que l’État offre des programmes de services, de prestations et de privilèges aux groupes de parents seuls.

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Qui est considéré comme un parent seul selon la loi ?

Aux termes de

la Loi de la République n° 8972, un parent isolé légitime est un des parents suivants :

1. Une femme qui a donné naissance à un enfant à la suite d’un viol et d’autres crimes contre la chasteté sans même le verdict final du délinquant, étant donné que la mère garde et élève l’enfant.
2. Un parent qui est laissé seul ou seul et maintenant seul responsable de la parentalité en raison des situations suivantes

: a. En raison du décès du conjoint
b. Le conjoint est un détenu ou purge une peine pour une condamnation criminelle d’au moins un (1) an.
c. Le conjoint est physiquement ou mentalement incapable, tel qu’attesté par un médecin praticien public.
d. Séparation légale d’au moins un (1) an du conjoint, en veillant à ce que le parent seul soit chargé de la garde des enfants.
e. Une déclaration en bonne et due forme de nullité du mariage, décrétée par le tribunal ou par l’église, à condition que le parent seul ait la garde exclusive des enfants.

3. Un père/mère célibataire qui choisit de garder et d’élever ses propres enfants au lieu d’en confier la garde à une institution d’aide sociale ou qui choisit d’autres personnes pour s’occuper de l’enfant ou des enfants.
4. Toute autre personne qui assume l’entière responsabilité des soins et du soutien parentaux d’un ou de plusieurs enfants.
5. Tout membre de la famille qui a assumé l’entière responsabilité de son rôle de chef de famille à la suite du décès, de l’abandon, de la disparition ou de l’absence prolongée des parents ou du parent isolé.

Quels critères pour le soutien ?

Tout parent isolé dont le revenu mensuel est inférieur au seuil de pauvreté conformément à la règle fixée par l’Autorité nationale pour l’économie et le développement (NEDA) et également soumis à une évaluation avec le travailleur du DSWD dans la région a droit à une assistance. Un parent seul peut s’adresser directement aux organismes suivants pour obtenir leurs services :

• Services de santé (MS)
• Services d’enseignement (CHED, TESDA)
• Logement (CNS)
• Congé parental (Employeur, DOLE, SCC)

Il est à noter que tout parent seul dont le salaire est supérieur au seuil de pauvreté ne peut bénéficier que d’avantages limités, tels que des horaires de travail flexibles, un congé parental et d’autres avantages qui seront établis par le DSWD.

Quelles sont les exigences pour obtenir un numéro d’identification de parent seul ?

1

. Tous les demandeurs qui administrent une carte d’identité de parent célibataire doivent présenter les exigences suivantes au bureau municipal/municipal d’aide sociale et de développement de la ville ou de la municipalité :

A. Un certificat de Barangay indiquant clairement la résidence légitime du parent seul dans le barangay au cours des six (6) derniers mois.
B. Certificats :

• Certificats de naissance des enfants (Notez que vous pouvez obtenir un certificat de naissance en ligne)
• Une copie du certificat de décès du conjoint
• Documents à l’appui

C. Déclaration d’impôt sur le revenu ou tout autre document financier indiquant le niveau de revenu d’un parent seul.

2. Le travailleur social recevra ou s’assurera que tous les documents susmentionnés sont complets avant d’inscrire le parent seul avec le numéro de dossier correspondant dans le registre des parents seuls et de remplir les renseignements nécessaires pour remplir le formulaire de demande de parent seul.

La délivrance d’une pièce d’identité sera accordée 30 jours après le dépôt desdites exigences. Notez que ceci est valide pour un (1) an seulement et qu’il y aura un renouvellement après son expiration.

Quels sont les avantages du Solo Parent ID ?”

Voici un aperçu des prestations pour parents seuls :
1. Il existe des incitatifs fiscaux pour les parents seuls avec enfants handicapés.
2. Souplesse de l’horaire de travail

Tout employé chef de famille monoparentale, qu’il s’agisse d’un père célibataire ou d’une mère célibataire, a le droit de modifier ses heures d’arrivée et de départ au travail sans modifier les heures normales de travail, comme convenu avec l’employeur. L’employeur devrait offrir un horaire de travail flexible à l’employé qui est un parent seul tant que la productivité de l’entreprise et du parent seul n’est pas affectée.

3. Éviter la discrimination dans l’emploi

Tous les employeurs n’ont pas le droit de discriminer un employé qui est également parent isolé en même temps, conformément aux conditions d’emploi, en raison de son statut.

4.

Congé parental

Un

congé de sept (7) jours doit être accordé à tout employé parent seul dans les circonstances suivantes :

a. Le parent seul doit avoir accompli au moins un (1) an de service gouvernemental, continu ou interrompu, quel que soit son statut d’emploi.
b. Il doit être pris chaque année et ne peut être transformé en argent. Il sera confisqué s’il n’est pas utilisé dans l’année où il est donné. c.
Il peut être utilisé de façon continue ou échelonnée à condition qu’il soit approuvé par l’administrateur de l’entreprise du parent seul. Il va sans dire que le parent seul doit remplir un formulaire de congé parental une (1) semaine avant de se prévaloir du congé parental.
d. Le parent seul peut également se prévaloir d’un congé parental si ;

• Assister à des événements importants de l’enfant tels que l’anniversaire, la remise des diplômes et d’autres événements similaires ;
• Assister à l’inscription et à la réunion de l’APE, etc ;
• Répondre aux besoins de l’enfant sur les plans médical, social, spirituel et récréatif ;
• Toute autre circonstance qui nécessite la présence des parents dans le cadre de leur devoir et de leur responsabilité envers l’enfant ou les enfants.

5. L’octroi du congé parental peut être déterminé par le chef de l’organisme/bureau concerné. Elle peut également mener une enquête applicable pour s’assurer qu’il n’y a aucun motif justifiant la levée et le retrait du privilège accordé.